Maîtriser la diversité RH pour un management inclusif et performant — Montée en compétences | Immobilierconfidentiel

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Maîtriser la diversité RH pour un management inclusif et performant en fait partie.

Cette formation propose une approche concrète pour piloter la diversité en entreprise. Elle aborde les obligations légales, les bonnes pratiques managériales et les outils pour transformer la diversité en levier de performance. Axée sur des cas réels et des exercices pratiques, elle permet aux participants de développer des compétences directement applicables. Destinée aux managers et responsables RH, elle intègre les enjeux de demain tout en restant accessible.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadre légal et enjeux de la diversité", "content": "Présentation des obligations légales (loi sur la diversité, handicap, égalité femmes-hommes). Analyse des enjeux stratégiques : attractivité, innovation, performance. Étude de cas concrets sur les risques juridiques et financiers.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Diagnostic de la diversité dans son entreprise", "content": "Méthodologie pour évaluer l’état actuel de la diversité (audit interne, indicateurs clés). Identification des écarts entre la politique déclarée et la réalité. Atelier : construction d’un tableau de bord simplifié.", "duration_hours": 1}, {"module": "Intégrer la diversité dans les processus RH", "content": "Recrutement inclusif : rédaction d’offres, partenariats avec des associations, gestion des biais

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).