Se former en Maîtrise pratique du droit du travail en entreprise : 1 journée dense et opérationnelle | Immobilierconfidentiel

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Maîtrise pratique du droit du travail en entreprise : 1 journée dense et opérationnelle répond à ce besoin.

Cette formation exclusive condense l'essentiel du droit du travail applicable aux entreprises. À travers des cas pratiques issus de jurisprudence récente et des scénarios rencontrés par les participants, elle transforme la théorie en réflexes immédiats. L'approche pédagogique repose sur des ateliers collaboratifs et l'analyse de documents types (contrats, avenants, lettres de licenciement). Les intervenants, avocats spécialisés en droit social, partagent des retours d'expérience terrain et des check-lists directement exploitables. Destinée aux professionnels confrontés au quotidien à des questions sociales, cette journée fournit les clés pour anticiper les risques et optimiser la gestion des relations de travail.

Objectifs

• Identifier les obligations légales majeures pour l'employeur dans la gestion des contrats", "Savoir rédiger des documents RH conformes à la réglementation en vigueur", "Anticiper les risques contentieux et les procédures associées", "Appliquer les règles de rupture de contrat sans erreur", "Optimiser la communication interne sur les questions sociales"]

Programme

[{"module": "Cadre juridique et obligations employeur : ce qui change en 2024", "content": "Panorama des évolutions législatives et réglementaires récentes. Focus sur les obligations en matière de temps de travail, égalité professionnelle et télétravail. Analyse des décrets parus depuis 12 mois et leur impact sur les pratiques internes. Étude des dernières décisions de la Cour de cassation sur les contentieux récurrents.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Contrat de travail : rédiger, modifier, rompre - Protocoles sûrs", "content": "Atelier pratique sur la rédaction des clauses essentielles (évolution des fonctions, mobilité géographique, non-concurrence). Procédures de modification du contrat et gestion des refus. Cas concrets de rupture : licenciement pour motif personnel, économique,

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).