IA Générative et Optimisation du Pilotage des Ressources Humaines — Montée en compétences | Immobilierconfidentiel

De la théorie à la pratique : IA Générative et Optimisation du Pilotage des Ressources Humaines met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation propose une approche pragmatique de la gestion des ressources humaines à l'ère numérique. Loin des concepts théoriques, le programme se concentre sur l'application concrète de l'IA pour automatiser les tâches chronophages et affiner la prise de décision managériale. Les participants apprennent à structurer des prompts complexes pour le recrutement, la rédaction de fiches de poste et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Le parcours aborde la création de tableaux de bord intelligents et l'analyse de données sociales pour optimiser le climat social. L'accent est mis sur la conformité RGPD et l'éthique du traitement des données personnelles. À travers des ateliers en présentiel, les apprenants développent des méthodes de travail hybrides associant expertise métier et puissance computationnelle. L'objectif est de libérer du temps opérationnel pour recentrer la fonction RH sur l'accompagnement humain et le développement des talents. Cette approche permet de passer d'une gestion administrative classique à un pilotage RH prédictif et agile, adapté aux exigences de productivité actuelles des entreprises.

Objectifs

Programme

[{"module": "Pilotage RH et Intelligence Artificielle", "content": "Introduction aux LLM appliqués aux RH. Ingénierie de prompt pour le recrutement et l'onboarding. Automatisation du reporting social. Analyse prédictive des besoins en compétences. Gestion éthique et juridique des données. Ateliers pratiques de création de workflows automatisés.", "duration_hours": 7}]

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).