Construire une stratégie RH digitale performante en 2024 : programme complet | Immobilierconfidentiel
Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Construire une stratégie RH digitale performante en 2024 en fait partie.
Cette formation professionnelle unique accompagne les acteurs des ressources humaines dans la conception d’une stratégie RH centrée sur le développement digital des compétences. Elle aborde les méthodes de pilotage des parcours de formation, l’intégration des outils numériques dans les processus RH et l’évaluation de l’impact des dispositifs sur l’engagement des collaborateurs. Adaptée aux entreprises, elle se déroule en présentiel et intègre des cas pratiques concrets. La démarche Qualiopi garantit une prise en charge par les OPCO.
Objectifs
- Concevoir un plan de formation aligné sur les besoins métiers et les évolutions technologiques.", "Identifier les outils digitaux pertinents pour la gestion des talents et leur montée en compétences.", "Mettre en œuvre des indicateurs de suivi pour mesurer l’efficacité des dispositifs.", "Intégrer les enjeux du télétravail et des nouveaux modes de collaboration dans la stratégie RH.", "Optimiser le budget formation grâce à une approche data-driven."]
Programme
[{"module": "Piloter un écosystème RH digital", "content": "1. Les fondamentaux du digital RH : automatisation des processus, SIRH, LMS. 2. Analyse des besoins en compétences par métier et par projet d’entreprise. 3. Construction d’un référentiel de compétences compatible avec l’IA. 4. Choix des solutions digitales : critères de sélection, coûts, interopérabilité. 5. Étude de cas : déploiement d’une plateforme de formation intégrée avec analyse des gains obtenus. 6. Atelier pratique : création d’un parcours de formation hybride pour une population cible.", "duration_hours": 7}]
Modalités
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Tarif : Sur devis , finançable OPCO
Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).