Concevoir une politique de Compensations & Benefits performante — Formation certifiante | Immobilierconfidentiel

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Concevoir une politique de Compensations & Benefits performante en fait partie.

Cette formation professionnelle accompagne les responsables RH et managers dans la création d'une politique de Compensations et Benefits alignée sur la stratégie d'entreprise. Vous apprendrez à analyser les besoins des collaborateurs, évaluer les coûts, et concevoir des dispositifs adaptés à la taille de l'organisation. Les ateliers pratiques porteront sur l'équilibre entre rémunération fixe et variable, les avantages sociaux, et la communication interne pour maximiser l'adhésion. Une approche pragmatique basée sur des cas réels et des benchmarks sectoriels.

Objectifs

• Analyser les besoins des collaborateurs et les aligner avec la stratégie d'entreprise", "Construire un équilibre optimal entre rémunération fixe et variable", "Évaluer les coûts et les impacts budgétaires d'une politique C&B", "Déployer des avantages sociaux pertinents et mesurer leur efficacité", "Communiquer et fédérer autour de la politique mise en place"]

Programme

[{"module": "Analyse des besoins et cadrage stratégique", "content": "Diagnostic des attentes des salariés via des enquêtes internes. Identification des leviers de motivation et des contraintes légales. Benchmark des pratiques sectorielles. Définition des objectifs de la politique C&B en lien avec la vision RH.", "duration_hours": 2}, {"module": "Conception du volet rémunération", "content": "Structuration de la rémunération fixe et variable. Méthodes de calcul des primes et bonus. Intégration des critères de performance individuels et collectifs. Étude de cas sur l'ajustement des grilles salariales.", "duration_hours": 2}, {"module": "Mise en place des avantages sociaux", "content": "Sélection des avantages les plus adaptés (mutuelle, CE, télétravail, etc.). Calcul du ROI social. Gestion

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).