Gérer les situations RH sensibles : harcèlement et allégations en entreprise — Formation certifiante | Immobilierconfidentiel

De la théorie à la pratique : Gérer les situations RH sensibles : harcèlement et allégations en entreprise met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnalise les managers RH et consultants sur la gestion des situations sensibles liées au harcèlement ou aux allégations complexes. Elle combine approche juridique stricte, outils d'analyse comportementale et protocoles de communication adaptés. Les participants apprennent à évaluer les risques, documenter les processus et prendre des décisions conformes au droit du travail et aux obligations de l'employeur. Cas pratiques et retours d'expérience garantissent une application immédiate en entreprise. Destinée aux professionnels confrontés à ces enjeux, elle offre des compétences opérationnelles pour prévenir les crises et garantir des processus équitables.

Objectifs

• Identifier les signes avant-coureurs de situations à risque dans le cadre du harcèlement", "Appliquer les procédures légales et internes pour traiter les allégations de manière structurée", "Maîtriser les techniques d'entretien et d'écoute active pour recueillir des témoignages fiables", "Construire une réponse proportionnée et conforme aux obligations juridiques", "Piloter une communication interne adaptée pour limiter les risques psychosociaux"]

Programme

[{"module": "Cadre juridique et obligations de l'employeur", "content": "Définition juridique du harcèlement moral et sexuel selon le Code du travail et la jurisprudence récente. Obligations de l'employeur : prévention, information, investigation et traçabilité. Analyse des sanctions en cas de manquement. Étude de cas sur les responsabilités civile et pénale.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Détection et analyse des situations à risque", "content": "Signes comportementaux et contextuels évocateurs de harcèlement ou d'allégations infondées. Méthodes d'évaluation des risques psychosociaux. Outils de diagnostic rapide pour prioriser les actions. Focus sur les situations ambiguës ou non confirmées.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Protocoles d'investigation et preuve", "content": "Ca

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).